Drones: Inspecciones de Trabajo y Seguridad Social

Por: Juan Carlos Bajo, Ampell Consultores

Las empresas u operadores de Drones, además de la legislación aeronáutica, deben cumplir con todo lo referente en materia de Seguridad Social y podrán tener Inspecciones de trabajo.

Cuando vuelas drones profesionalmente, no solo debes cumplir los requisitos aeronáuticos, también debes cumplir otros requisitos, como los laborales y los de prevención de riesgos laborales.

Por eso, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, responsable de las condiciones laborales en el trabajo, te puede solicitar una serie de documentos, bien durante la inspección (por ejemplo, durante una operación) o requerirte que posteriormente los presentes en la Inspección.

La actuación de la Inspección se puede dar por iniciativa del inspector, por denuncia de un trabajador o por accidente laboral.

Vamos a analizar lo que debes disponer en las inspecciones de trabajo , en función del tipo de operador de drones que seas:

Si eres Operador persona física, es decir, que realiza operaciones para su propia actividad debes disponer:

De Alta en el régimen de autónomos.
Afiliación a una mutua.
Revisión de los equipos de conformidad con el Real Decreto 1215/97.

Si eres Operador persona física con empleados que realiza operaciones para su propia actividad debes disponer:

De Alta en el régimen de autónomos.
Contratos de trabajo, alta en la Seguridad Social y afiliación a una mutua.
Evaluación de riesgos laborales.
Información y Formación a los trabajadores en prevención de Riesgos Laborales.
Entrega de Equipos de Protección Individual (EPI´s o EPP´s)
Revisión de los equipos de conformidad con el Real Decreto 1215/97.

Si eres Operador persona física que realiza operaciones para terceros debes disponer:

Lo indicado en los apartados A o B en función del tipo de operador.
Coordinación de actividades empresariales con la empresa que contrata.
Revisión de los equipos de conformidad con el Real Decreto 1215/97.

Si eres Operador persona jurídica debes disponer:

Alta de los trabajadores y afiliación a una mutua.
Organización preventiva (servicio de prevención ajeno, trabajador designado, etc…)
Plan de Prevención.
Evaluación de Riesgos.
Información y Formación a los trabajadores en prevención de Riesgos Laborales
Entrega de Equipos de Protección Individual (EPI´s)
Revisión de los equipos de conformidad con el Real Decreto 1215/97.

En cuanto a la formación en prevención, además de la relacionada con su puesto de trabajo como piloto u observador, deberá tener aquella relacionada con los riesgos del tipo de operación y el entorno.

Por ejemplo:

Si vamos a fumigar con un dron debemos tener formación en prevención de riesgos relacionados con los productos fitosanitarios o,
Si vamos a realizar la actividad y existen riesgos de caídas al mismo nivel o en altura, la formación necesaria para protegernos de dicho riesgo.

Y qué ocurre si somos nosotros los que contratamos al operador, recuerda, que la empresa que contrata al operador a efectos legales tiene la responsabilidad de controlar que los trabajadores estén en regla y dados de alta, siendo responsable solidario con el operador. Así, que si eres tú o tu empresa quien contrata al operador le debes solicitar:

Justificante de que la tripulación está dada de alta en la Seguridad Social.
Coordinación de actividades empresariales.
Justificante de que todo el personal del operador ha recibido Información y formación en Prevención de Riesgos Laborales.
Revisión de los equipos de conformidad con el Real Decreto 1215/97.
Registro de Operador.
Copia de los permisos y autorizaciones para el vuelo específico.

Recuerda, el hecho de que seamos operadores de drones no nos obliga solamente a cumplir la normativa de navegación aérea, somos una empresa o autónomo que tiene que cumplir con el resto de las normativas aplicables, como por ejemplo la prevención de riesgos laborales, la normativa de Seguridad Social etc.